安糧集團開展2021年廉潔從業集體談話
發布時間:2021-05-20
會議伊始,全體參會人員就收到了安糧紀委送上的“三合一禮包”(一本廉潔自律必讀手冊、一本典型案例匯編、一句廉潔自律格言)。安糧集團黨委副書記、紀委書記孫毅主持會議。他首先強調了開展廉潔從業談話的重要意義。他指出,廉潔從業談話是黨內監督的一項基本制度,也是安糧集團黨風廉政建設的一項重要工作部署,有利于強化紀檢監察部門監督職能,有利于增強黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力,有利于教育、挽救、保護黨員。結合生動的案例和故事,他教育參會人員要嚴格廉潔自律,做到慎始慎微。他強調,參會人員要對照黨紀法規,不斷加強學習,提升修養和個人能力,要將廉潔從業作為自身要求的第一標準,率先垂范、嚴守承諾,履職盡責;要筑牢關鍵領域、關鍵節點的廉潔防線。
會上,安糧集團副總會計師、財務部總經理程松林、安糧控股綜合管理部總經理郭曉靜、安糧集團(控股)法律合規部總經理汪金金分段領學了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,安糧集團總裁助理仲勁松帶領大家共同學習了中央紀委國家監委、安徽省紀委監委有關違反中央八項規定精神典型問題的案例通報。
安糧集團黨委書記、董事長曹訓立對全體參會人員開展廉潔從業集體談話,并提出三個方面的要求:一是要提高政治站位,做政治上的“明白人”。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,加強“四史”學習,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,時刻保持政治清醒,不斷增強政治“三力”;要錘煉對黨忠誠的政治品格,堅決落實好各項工作部署,勤政與廉政并重,把“兩個維護”落實到日常本職工作。二是要認真履職盡責,做好部門工作的“當家人”。要嚴格對照國有企業20字好干部標準,要找準角色定位,快速適應新崗位,不斷加強學習,提高履職本領,提升溝通協調能力,嚴于律己,保持定力,尤其是新提拔的干部要保持平常心態,建設好部門隊伍,提升團隊凝聚力、戰斗力,做好傳、幫、帶,為公司持續發展培養人才梯隊。三是要堅守廉潔底線,自覺做廉潔自律的“帶頭人”。要充分認識到有崗必有權、有權必有責、有權必受監督。始終踐行廉潔自律是幸福的基石理念,恪守底線,遠離紅線,保持敬畏之心,常懷律己之心,自覺接受監督。同時,要聚焦部門職責定位,力戒形式主義官僚主義,服務好公司發展。要把組織和同事的期望轉化為前進動力,牢記宗旨意識,緊繃紀律之弦,筑牢自律之堤,以優異的成績為慶祝建黨100周年獻禮。