安糧置地召開2017年度述職述廉會議

12月8日，安糧置地召開2017年度中高層管理人員述職述廉會議,并組織全體員工現場簽署了《廉潔誠信從業承諾》，這是安糧置地推進廉政文化示范點建設的一項重要舉措。

2017年是安糧置地穩步發展，開拓創新的一年，述職述廉會上，置地本部中高層管理人員、及項目公司高層管理人員分別匯報了各自在2017年的履職情況、廉潔自律情況、存在的不足與改進措施及對2018年的工作思考。

孫毅董事長指出，開展述職述廉、民主評議是加強干部隊伍建設的重要舉措，是培養和保護干部的有效手段。安糧置地對廉政建設和團隊建設非常重視、抓得很緊，將民主監督、群眾參與機制引進干部隊伍建設中，值得表揚，今后還要結合廉政文化示范點創建工作，總結經驗，建章立制。

孫毅董事長對安糧置地2018年的工作提出了幾點要求：一是要切實加強風險防范，總結教訓，查找風險范圍，明確權責，規范業務流程；二是要繼續狠抓管理，強化節點管控，加強對交付時間、資金成本、品質效果的綜合統籌考量；三是要加強協調溝通，發揮團隊合力；四是要堅持“只做品質，不做廣告，做好品質，就是廣告”，“讓產品本身成為公司最好的廣告”這個經營理念不動搖。安糧置地將繼續改革創新，在人事、薪酬、績效、企業文化建設等方面推出新舉措，給誠信有為的人才更大的發展空間，給德才兼備的員工更滿意的回報。

孫毅董事長對安糧置地全體員工2017年的辛勤工作表示感謝，他號召全體員工，堅定信念，發奮圖強，與安糧置地共同成長，與安糧集團共同收獲光明的未來！

述職述廉結束后，公司全體員工從領導能力、廉潔自律、協調能力、盡職敬業、以身作則等維度對中層以上管理人員進行了民主測評。安糧中心項目、秀湖項目、海南項目全體員工同步參加了視頻會議。